2025 szeptemberében indult útjára a Nemzeti Közszolgálati Egyetem helyi önkormányzati szakember-utánpótlási célú karrierprogramja, a Városmenedzsment Akadémia, amelynek első programidőszaka már zajlik Kecskemét Megyei Jogú Város Önkormányzatával együttműködésben. A Városmenedzsment Akadémia részleteiről, fejleményeiről, valamint az ezek eredményeire épülően tervezett jövőbeli célokról kérdeztük Kovács Endre Miklóst, az NKE címzetes egyetemi docensét, a Városmenedzsment Akadémia szakmai koordinátorát.
Milyen előzmények vezettek a Városmenedzsment Akadémia létrehozásához?
A Nemzeti Közszolgálati Egyetem élen jár a közszolgálati vonatkozású karrierprogramok gondozásában. A teljesség igénye nélkül, 2020-tól kezdődően folyamatosan indítottunk útjára a klasszikus, akkreditált keretekben megvalósuló alap- és mesterképzéseinken túlmutató, azokat kiegészítő karrierprogramokat, úgymint a Nemzetek Európája Karrierprogramot az Igazságügyi Minisztériummal, ami ma már az Európai Ügyek Minisztériumával közösen zajlik, majd a Magyar Diplomáciai Akadémia Diplomataképző Programját és a Diplomáciai Vezetőképző Programját a Külgazdasági és Külügyminisztériummal szoros együttműködésben. Szintén ebben a körben szeretném kiemelni a Ludovika Collegium hallgatói tehetséggondozó programunkat is. S e sorba illeszkedik a Városmenedzsment Akadémia is, amely egyedülálló, komplex módon, szakember-utánpótlási céllal hatékonyan ötvözi a helyi önkormányzati munkához nélkülözhetetlen elméleti és gyakorlati ismereteket, ami hozzájárulhat a helyi közigazgatási karrier népszerűsítéséhez.
Miért a helyi önkormányzatokkal összefüggésben indult útjára az egyetem legújabb karrierprogramja?
A helyi önkormányzatok a magyar alkotmányos örökség lényegi elemét képezik, a közjogi keretrendszer szövetének részeként szervesen hozzájárulva az államcélok eléréshez. Tény az, hogy az önkormányzatok a helyi és adott esetben a térségi társadalom- és gazdaságszervezés meghatározó tényezői. Ma Magyarországon több mint háromezer helyi önkormányzat működik, ahol sok-sok, komplex gondolkodásra képes szakemberre van szükség, így elengedhetetlenül fontos, hogy a helyi önkormányzati feladatellátást a hallgatói karriercélok horizontján tartsuk. Ennek biztos letéteményese a Nemzetközi Közszolgálati Egyetem.
Deli Gergely rektor úr már az első pillanattól kezdve támogatólag állt ahhoz, hogy az NKE-n induljon el egy helyi önkormányzati célú szakember-utánpótlási program, ami a rektori programjában is helyet kapott. A rektori támogatás mellett a megvalósítás során Korim Balázs főtitkár úr szerepét szeretném még kiemelni, akinek fáradhatatlan közreműködése is hozzájárult ahhoz, hogy ma már a Városmenedzsment Akadémia első programidőszaka zajlik.
Milyen szakmai koncepció mentén valósul meg a Városmenedzsment Akadémia?
A Városmenedzsment Akadémia a Nemzeti Közszolgálati Egyetem és az egyes programidőszakokban abban részt vevő helyi önkormányzatok együttműködésén alapul, az érintett helyi önkormányzat feladatellátásának helyi sajátosságait tükröző, nem akkreditált képzési, gyakornoki és egyéb szakmai, de élményalapú programelemeken nyugvó pillérekre épülően. Az egyes programidőszakok a Nemzeti Közszolgálati Egyetem tanévének rendjéhez igazodóan két szemeszterből állnak.
Az első programidőszak Kecskeméttel valósul meg.
Valóban, a Városmenedzsment Akadémia elsőként Magyarország egyik legdinamikusabban fejlődő megyeszékhelyével, Kecskemét Megyei Jogú Város Önkormányzatával együttműködésben valósul meg 2025 szeptemberétől a Kecskeméti Városmenedzsment Akadémia keretében. Az előzőekben említett megvalósítási alapkoncepcióra figyelemmel a résztvevők az első szemeszterben jelenléti képzést teljesítenek a „Képzési pillér” keretében a Nemzeti Közszolgálati Egyetem Ludovika Campusán. A második szemeszterben a „Szakmai gyakornoki pillérre”, valamint a „Kecskemét helyi értékeit bemutató pillérre” Kecskeméten kerül sor.
Szemereyné Pataki Klaudia polgármester asszony személyében egy olyan városvezetőt tisztelhetünk, akinek a közreműködése garanciául szolgál arra, hogy az első programidőszak jó gyakorlatot jelentsen más települések számára is.
Jelenleg tehát a „Képzési pillér” van folyamatban. Mit érdemes kiemelni ennek kapcsán?
A „Képzési pillér” célja, hogy a résztvevők megismerjék és megértsék a helyi önkormányzatok alapvető szerepét, funkcióit. A kurzusokat nemzetközi szinten is elismert gyakorlati szakemberek jegyzik, továbbá Kecskemét Megyei Jogú Város Önkormányzatától érkező jelentős szakmai tapasztalattal rendelkező önkormányzati vezetők tartják.
Mit lehet a tudni a résztvevőkről?
Az első pillanattól kezdve nyilvánvaló volt, hogy a közösség tagjai világos jövőképpel rendelkeznek. Tudják, hogy a köz szolgálata érdekében szeretnének tevékenykedni, és célterületként határozták meg a helyi önkormányzati munkát.
Ami a résztvevők felsőoktatási intézményi eloszlását illeti: többségében a Nemzeti Közszolgálati Egyetemről érkeztek, de van résztvevő a Budapesti Corvinus Egyetemről is, illetve két fiatal munkavállaló is van köztük.
A második szemeszterben kerül sor a „Szakmai gyakornoki pillérre” és a „Kecskemét helyi értékeit bemutató pillérre”. Mi jellemzi e tanulmányi blokkokat?
A „Szakmai gyakornoki pillér” keretében a résztvevők mentorált tevékenység keretében 2026 februártól júniusig bekapcsolódnak Kecskemét Megyei Jogú Város Önkormányzatának feladatellátásába munkaszerződéses kollégaként.
A „Szakmai gyakornoki pillérrel” párhuzamosan zajlik majd a „Kecskemét helyi értékeit bemutató pillér” is, amelynek keretében a résztvevők Kecskemét helyi sajátosságainak megfelelő kulturális, közösségi és szabadidős programokon vesznek részt, bepillantást nyerve a 21. századi magyar városi, lokálpatrióta létbe.
Mivel zárul a kecskeméti programidőszak?
Talán ez a legfontosabb kérdés, ami a Városmenedzsment Akadémia, és így az ennek keretében megvalósuló Kecskeméti Városmenedzsment Akadémia egyik lényegét is adja. A sikeresen teljesítő résztvevők szakképzettséget nem igazoló tanúsítványt kapnak, valamint a rendelkezésre álló önkormányzati szervezeti/intézményi kapacitások alapján, továbbá az ellátandó munkakörhöz szükséges végzettség meglétére és a mentori javaslatban foglaltakra figyelemmel álláslehetőséget kaphatnak a kecskeméti önkormányzati szektor valamely szegmensében.
A Kecskeméti Városmenedzsment Akadémia pilotprogram jellegére tekintettel vélhetően számítani lehet a folytatásra. Napirenden van a Városmenedzsment Akadémia szakmai kereteinek továbbfejlesztése?
Valóban napirenden van a Városmenedzsment Akadémia folytatása. Augusztus végén Baja Megyei Jogú Város Önkormányzata kifejezte csatlakozási szándékát, ezért október elején Deli Gergellyel személyesen voltunk a bajai városházán. Bari Bernadett polgármester asszonnyal történt előremutató személyes megbeszélésünk alkalmával a Bajai Városmenedzsment Akadémia létrehozásának szakmai és szervezési részleteit vitattuk meg.
A továbbfejlesztés kapcsán utalni szeretnék arra, hogy a közelmúltban az NKE rektorával és főtitkárával közösen pozitívan értékeltük a Városmenedzsment Akadémia vonalán eddig elért eredményeket. Közös szakmai gondolkodásunk során felmerült, hogy adott esetben az érintett önkormányzati érdekszövetségeken keresztül modellezzük azt, hogy az egyes programidőszakokban több helyi önkormányzat is bekapcsolódhasson.
A Városmenedzsment Akadémia útjára indítása az egyetem helyi önkormányzati vonatkozású szakmai tevékenységének előremutató fejleményeként értékelhető. Az együttműködő önkormányzatok szakember-utánpótlásához való hozzájárulás mellett ugyanakkor e szervezetek vélhetően jelentős gyakorlati tapasztalatokra épülő tudásanyaggal gazdagíthatják a Nemzeti Közszolgálati Egyetem tudományos portfólióját. Mit gondol erről?
Igen, ez így van. Egyértelművé vált, hogy a gyakorló szakemberek meglátásait célszerű becsatornázni az egyetemünkön megvalósuló önkormányzati vonatkozású szakmai aktivitási keretekbe.
Indokolt ezért egy olyan szakmai fórum, így egy kutatóműhely létrehozása, amely előmozdítja és fenntartja az elsősorban a Városmenedzsment Akadémián keresztül bekapcsolható helyi politikai és igazgatási döntéshozók, gyakorlati szakemberek, valamint az akadémiai szférában tevékenykedő elméleti szakértők közötti érdemi szakmai diskurzust. A kutatóműhely Kis Norbert professzor úr vezetése alatt fog elindulni, felügyeletét közvetlenül rektor úr látja majd el.
Úgy gondoljuk, hogy a tervezett kutatóműhely érdemben hozzá tud járulni a Nemzeti Közszolgálati Egyetem helyi önkormányzati vetületű szakmai potenciáljának gyakorlati bővítéséhez, így az egyetem helyi önkormányzatokat érintő tudományos, kutatási és oktatási kereteinek fenntartásához, illetve erősítéséhez.
Az interjú a Bonum Publicum 25/9-es számában jelent meg.
Szöveg: Kovács Lilla
Fotó: Szilágyi Dénes