A KVMA szakmai kurzusainak megtartásával véget ért a karrierprogram őszi szemeszterében megvalósuló Képzési pillér. A szakmai kurzusok során a résztvevők Kecskemét helyi közügyeire fókuszálva az Alaptörvény és a vonatkozó szabályozók által kijelölt önkormányzati szervezeti és feladatellátási kereteket dolgozták fel.
Az őszi szemeszterben már megvalósult szakmai kurzusok sorát novemberben Balogh Zoltán, Kecskemét Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatala Fejlesztéspolitikai Irodájának vezetője folytatta, aki A jövőalkotás folyamata és eszközei az önkormányzatoknál című kurzusán a kecskeméti helyi sajátosságokra figyelemmel bemutatta az önkormányzatok fejlesztéspolitikai feladatait, valamint mindazon hazai és európai uniós szintű forráslehetőségeket, amelyek szabályos felhasználásával a fejlesztési célok megvalósíthatók. A kurzus során a résztvevők megismerkedhettek az urbanisztikával mint a városi tér alakulásával foglalkozó interdiszciplináris tudományos területtel is.
Ladics Monika, Kecskemét Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatala Humánszolgáltatási Irodájának vezetője Szolgáltató önkormányzat – Közösségi- és külkapcsolatok című kurzusán a résztvevők átfogó képet kaphattak Kecskemét Megyei Jogú Város Önkormányzata szolgáltató szemléletű működéséről, az ügyfélközpontúságról és a lakosságbarát közigazgatásról, a településmarketingről, az önkormányzat köznevelési szerepeiről, a kulturális intézményrendszer működtetéséről, az önkormányzati rendezvények és protokolláris események szervezéséről, valamint a testvérvárosi és más nemzetközi együttműködésekről. Ivkovicné Béres Tímea, a Kecskeméti Junior Sport Nonprofit Kft. ügyvezetője, korábbi válogatott kosárlabdázó a sporttal kapcsolatos önkormányzati feladatokat, míg Stöckert Dávid kommunikációs tanácsadó a települési és szervezeti kommunikáció alapjait mutatta be.
Pataki Mariann, a kecskeméti Egészségügyi és Szociális Intézmények Igazgatósága intézményvezetőjének Egészségügyi és szociális szolgáltatásmenedzsment kurzusán a települési önkormányzatok által biztosítandó egészségügyi és szociális szolgáltatások, valamint a helyi ifjúságpolitikai és idősügyi intézkedések szabályozási, finanszírozási és tervezési folyamatait ismerhették meg a résztvevők. Csonka Imre, a kecskeméti Egészségügyi és Szociális Intézmények Igazgatóságának szociális és gyermekvédelmi igazgatója az önkormányzati szociális és gyermekjóléti ellátórendszereket, Molnár Szilárd, a Kecskeméti Kreatív Tudásközpont Közalapítvány kuratóriumi elnöke pedig a demográfiai kihívásokat és az azokra adható válaszokat szemléltette a helyi ifjúságügyi és idősügyi programok bemutatása által.
A Katasztrófavédelem és polgári védelem helyi önkormányzati vonatkozásai, valamint városrendészet című kurzuson Varga Ferenc tű. dandártábornok, egyetemi docens, az NKE Rendészettudományi Kar Katasztrófavédelmi Intézetének vezetője, valamint a kurzushoz szakmai tapasztalatával hozzájáruló Muhoray Árpád ny. polgári védelmi vezérőrnagy, az NKE címzetes egyetemi tanára és Dániel Zoltán honvédelmi és közbiztonsági referens bemutatták a többi között a katasztrófavédelem szabályozási, szervezeti, feladat- és irányítási rendszerét, a katasztrófavédelem, a polgári védelem és a tűzvédelem kapcsolódási pontjait, a katasztrófa fogalmát, típusait, azok kárterületeinek jellemzőit, valamint az önkormányzatok védelmi feladatrendszerét. A szakmai kurzuson bevont óraadóként közreműködő László Viktória tű. százados a védelmi és a biztonsági igazgatás jogi és közigazgatási szabályozás- és intézményrendszerét, a polgármester védelmi és biztonsági jogkörét és feladatrendszerét, valamint a honvédelmi referens és a közbiztonsági referens települési szintű feladatellátásban betöltött szerepét ismertette. Német Zsolt, a Kecskeméti Városrendészet intézményvezetője az önkormányzati rendészet történetéről, jogi hátteréről és intézményrendszeréről, valamint a hazai önkormányzati rendészet kihívásairól adott áttekintést a résztvevőknek a kecskeméti szervezeti és működési jellemzőkre figyelemmel.
A Képzési pillér lezárultával a Kecskeméti Városmenedzsment Akadémia nem ért véget, ugyanis a tavaszi szemeszterben a Szakmai gyakornoki pillér alkalmával a résztvevők a kecskeméti önkormányzatnál szerezhetnek majd valós szakmai tapasztalatokat, míg a Kecskemét helyi értékeit bemutató pillér kulturális és közösségi programokkal mutatja be a város és térségének egyedülálló értékeit.
2025 szeptemberében elstartolt a Kecskeméti Városmenedzsment Akadémia (KVMA) a Nemzeti Közszolgálati Egyetem (NKE) Városmenedzsment Akadémia részeként. A Városmenedzsment Akadémia az NKE és a részt vevő önkormányzatok együttműködésére épülő, nem akkreditált karrierprogram, amely egyedülálló lehetőséget kínál mindazok számára, akik a helyi önkormányzatok világában szeretnének szakmailag kiemelkedni, miközben gyakorlati tudást és valós tapasztalatokat szereznek önkormányzati környezetben.